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    一是自愿报名，公开竞争。在日博365邮箱_365bet客服电话_365用什么浏览器登录项目计划下达后，承办业务处针对项目特点和具体情况，设置具体的岗位和职责，并对主审、小组长等岗位采取自愿报名、公开竞争、综合评定等方式，确定各岗位人员，明确相应的职责。二是日博365邮箱_365bet客服电话_365用什么浏览器登录小组成员双向选择，自由组合。日博365邮箱_365bet客服电话_365用什么浏览器登录小组长和组员进行双向选择，自由组合成日博365邮箱_365bet客服电话_365用什么浏览器登录小组。三是日博365邮箱_365bet客服电话_365用什么浏览器登录小组目标管理，量化考核。日博365邮箱_365bet客服电话_365用什么浏览器登录组与各日博365邮箱_365bet客服电话_365用什么浏览器登录小组签订目标管理合同，明确目标管理任务和考核指标。在项目结束后，对照目标管理合同，考核完成情况，对各日博365邮箱_365bet客服电话_365用什么浏览器登录小组进行评比，对照量化评价指标，对每个人的得分情况进行统计考核，对排名前两名的日博365邮箱_365bet客服电话_365用什么浏览器登录小组进行表扬，对排名靠前的个人，优先推荐办里表彰，对排名倒数第一的日博365邮箱_365bet客服电话_365用什么浏览器登录小组成员和量化考核的最后两名人员，进行点名批评。

    通过探索创新日博365邮箱_365bet客服电话_365用什么浏览器登录项目组织管理方式，业务处室营造了一种相互促进、相互竞争的良好工作氛围，创新产生了压力、动力和合力，克服了懒散、得过且过、等靠要的思想，较好地发挥了主观能动性，提高了日博365邮箱_365bet客服电话_365用什么浏览器登录效率和水平。（崔晶）